Приходите играть в ролевые игры на следующей неделе!
Мое проведенное мини-исследование показало, что только 13% кандидатов могут “заставить” работодателя на интервью большую часть времени рассказывать о своем бизнесе и делиться своими мыслями – и всего 4% кандидатов уходят со встречи с глубоким пониманием бизнеса компании и могут разложить ее потребность в сотруднике как подробный бизнес-кейс.
Именно такая модель переговоров позволяет создать максимальную ценность для компании и в итоге договориться о лучших условиях – но искусством таких переговоров, как показал опрос, обладает лишь небольшой % кандидатов.
Но это – всего лишь одна из классических развилок на интервью.
Я разложил стандартную встречу кандидата с компанией на ключевые точки и развилки – и у меня их получилось 25 – и именно от правильного их прохождения зависит успех вашего собеседования.
Но есть проблема.
Сколько бы умных книг вы не прочитали про переговоры – в очередной переговорной ситуации действовать вы все равно будете так, как привыкли. Как делали в прошлые разы. Как запомнили на уровне “рептилоидного мозга” и “мышечной памяти”.
На переговорах почти всегда ситуация требует быстрого ответа или действия – и поэтому супер важно, чтобы переговорные навыки были у вас не в голове, а на языке. Буквально на уровне инстинктов. Иначе они бесполезны – и вы снова сделаете все так, как делали все предыдущие разы.
И у меня появилась идея: провести переговорный практикум с ролевыми играми - чтобы отработать прохождение всех этих 25 ключевых точек на интервью в игровом формате.
Предварительно планируем играть 3 вечера в Zoom на следующей неделе, в 19:30/20:00, по 2 часа каждая игра, итого 6 часов – одни только ролевые игры и их разбор.
Если вам было бы интересно принять участие – пока просто на уровне идеи - заполните, пожалуйста, короткую форму предварительной записи – и я вернусь к вам с деталями в ближайшие дни.
https://forms.gle/qPRhVyWZxsvmreg48